Đề bài:

Làm sao để tuyển thêm 30 nhân viên mới mỗi tháng

Câu hỏi đó nằm trong một câu hỏi lớn hơn:

Làm sao để một người thấy giá trị của Cathay?

Cathay hiện đang có những chính sách để khuyến khích người mới tham gia thông qua việc trả tiền cho họ. Nhưng một người không chỉ có nhu cầu kiếm tiền. Kiếm tiền chỉ là một phần trong những vấn đề khác của cuộc sống.

Cho nên, câu hỏi cần được trả lời là:

Làm sao để Cathay đem lại giá trị cho một người, không chỉ lúc ở lúc được trả tiền mà còn ở những lúc khác?

Điều đó dẫn đến câu hỏi:

Trước và sau khi được trả tiền, một người cần gì?

Trước và sau khi được trả tiền, một người cần gì?

Trước khi được trả tiền

(Làm gì để có tiền?)

  • Tìm việc:
    • Tìm hiểu các loại công việc
    • Tích luỹ kiến thức
  • Làm việc

Sau khi được trả tiền

(Có tiền rồi thì làm gì?)

  • Trang trải nhu cầu cuộc sống
    • Giáo dục: phát triển bản thân

Điều đó dẫn đến câu hỏi:

Tại sao Cathay không giúp mọi người phát triển bản thân?

(Nhìn xem đối thủ đang làm gì: )

Hành vi mới

Hệ quả

Cathay trở thành nơi được mọi người biết tới là nơi để một bạn trẻ có thêm cơ hội để đạt được hết tiềm năng của mình

Đây chính là phương thức hữu hiệu nhất để

Liên hệ

Thảo luận về nội dung này 💬